新客家人--玄幻魔法小說網

僅以本文獻給不在原出生地謀生的人們ˍˍˍHMZ
　　趙飛跟林發商定，如果劉家自立，啟動資金為60萬。如果劉家歸並趙家，啟動資金為100萬。劉仁雖然還姓劉，他交出了二百五，即是並入了趙家旗下，所以，劉家衛的頭目，今後間接聽命於趙飛，但是林發仍然打算只啟動60萬，因為有40萬被劉仁白扔了。現在已經動用了30多萬，剩餘的20多萬他並不準備亂用，還是走回趙家的傳統老路，先開荒種雜糧，燒磚瓦石灰，養禽畜，穩住了陣腳，再尋求發展。

　　林發還有一個副手：已經榮升八鎮聯合會副會長的董芳。董芳至今還沒有露面，因為他正在省城長沙，調動資金，首先得歸還張家墊支的款項，辦妥地產移交手續，然後盡可能多地把資金調到劉家衛，成立錢莊。本來在調入多少錢這一問題上，林發堅持不能超過27萬。後來董芳請示了趙飛，趙飛指示：在劉家衛成立的錢莊，叫做《西南趙家錢莊》，分歧立即就沒有了。

　　起步艱難，人人都有精神準備，苦點累點，大家都沒有意見，反而爭著做。林發的指揮能力絕對一流，三萬多土匪都管得有條有理，何況現在才兩百多趙家人？他帶來的十八人，部份是他原來的舊部，部份是各行業的頂尖人才。於是他把200人分成十個隊，隊長是自己帶來的舊部，八人留在總部，成立技術組、稽查組、錢莊籌備組、總務組。總務組負責統一規劃醫院、學校、住宅、生產、水利、綠化、娛樂、財產管理等。

　　暫時不急於增加人手，先在勞動中考察每個人的能力、作風、水平、觀念。各行各業就這麼搞起來了：有的分工種雜糧，有的分工燒磚瓦，有的分工建房屋，房屋都是獨立的三合院，即座北並排三間房，向南一個兩分地的大院子，這是給劉家衛的骨幹住的，大排屋留給新人。有的搞各種工藝製作，有的搞綠化園林，還有的搞禽畜飼養。

　　林發宣佈了一條規矩：開拓必須贏利，沒有獲利之前是白幹的ˍˍˍ沒有工資。想想：跟劉仁的這班人苦幹了三年，賺的人工都是交公的，這條規矩實在不是什麼問題。何況現在蓋的三合院，擺明是每人一套的，這不是工錢是什麼？所以，每個人都把劉家衛當作自己的家，像愛護自己的家一樣愛護劉家衛。

　　終於，四百套三合院全部建好了。於是林發宣佈過節一天，即大吃大喝，各人新屋入伙，鞭炮燒了個滿天神佛，煙霧瀰漫。然後，派人回西南，把各人的家屬都搬遷到劉家衛，安居樂業了。到春節時，發了花紅每人三兩銀子。原來，工藝品、禽畜都有張家高價收購，賺了銀子，三分一拿來分紅。三兩銀子不少了：因為生活用品全部都是供給制的，根本不用花個人的私己錢。如果作一個橫向對比，在西南趙家，一個普通勞動力一年的工錢只有2兩銀左右，那麼，這個分紅比較，多了50％。

　　再加上一套住宅，簡直不得了。不過，林發有自己的看法：一是補償這班忠心耿耿的硬漢子在三年中的損失，二是收買人心。三是林發的經濟思想非常簡單化：不搞一天一天計工資，獲利的三分一分紅，三分一作發展基金，三分一作公產。經濟上的平均主義加政治上的強權管理，這歷來就是土匪思想的基礎，林發的土匪出身，土匪思想自然根深締固。

　　這是自家人的分配方式。如果開始招工，那麼西南趙家的一套計工錢的規矩，林發自然照搬。成功的東西不要亂變，這是林發從良之後的體會。正因為這樣，林發不急於擴張人手，穩住陣腳、形成良好的擴張底子再說。

　　有兩個問題，實在很令人煩惱，就是醫療和教育的問題。教育自然是向西南趙家伸手，要人材辦學校，以解決人們的後顧之憂，這好辦，因為林發是趙飛三顧茅廬請出山的，自然有求必應。趙飛一點頭，陸家四小自然大力支持，派出傑出的弟子前來開辦學堂，林發又識做，教育行家每人分三份紅，比大小頭目的最高分紅還要多出三分一。經濟優惠自然留得住人才。而且建學校又是大手筆，按行家規劃擴大一倍實施，當然不同凡響。

　　醫療又伸手？這就不好了。林發想起從零陵來劉家衛途中的醫館，好像很旺劉家衛，於是派人去遊說，開兩個方案，一是投入劉家，按搞教育的模式待遇。二是自己開價，高薪聘請，以三年為期。結果，兩種方案都有人選。於是，前者負責開辦劉家衛醫院，後者在劉家衛提供場所掛牌開診。

　　醫院兼營藥店和藥房，藥房供醫院內部使用，藥店則替掛版醫生配方。藥房和藥店因涉及經濟營運，所以由後勤的張嶺負責。張嶺是林發從天堂鎮帶來的人才，為人頗有小聰明。張嶺在建立醫療檔案方面很細心，經常翻閱檔案，發現掛牌醫生的醫術較高明。於是擔心起來：三年期滿，掛牌醫生開更高的價，怎麼辦？

　　