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第三卷 人間霸業 第三十三章 改革

作者:空一水

    「老大,你真的決定不去上學了?」光頭小心謹慎地問道。

    秦鋒放下手中的文件,橫了光頭一眼道:「我什麼時候騙過你了?或者,你很希望我去上學麼?」

    光頭連忙又是搖頭又是擺手,否認道:「不是不是,當然不是!我早就認為那爛大學還是不去的好。只不過……你不是說,為了你母親,你一定要上到大學畢業的嗎——」光頭突然想起不應該提起秦鋒的母親,免得他又傷心,於是馬上閉上了嘴巴,可惜已經說出去的話是收不回來的。

    果然,秦鋒聽到「母親」二字後神色一黯,看得光頭頓時緊張起來,心裡不停地責備自己為什麼那麼口沒遮攔,要是讓弟兄們知道自己惹得老大傷心,他們非罵死他不可;就算他們不罵,他自己也會非常內疚的。

    還好,秦鋒並沒有陷入悲傷而不能自拔,相反的,他居然很坦然地說道:「不錯,我為了讓我媽開心才上的大學。可是,她現在已經走了,我再上去下還有什麼意義?大學裡並沒有什麼值得我留戀的東西,我不能再去那兒浪費時間了。」說完這話,秦鋒發現腦海裡突然浮現出余夢暄的身影,大學裡,真的沒有什麼值得自己留戀的東西嗎?

    秦鋒搖頭甩掉這莫名其妙的思緒,又拿起文件看起來。這些文件都是邵剛等五位管理人才近期作出的對「修氏集團」的管理及財務狀況的分析報告,以及相應的改革方案,只需秦鋒簽名同意,他們就會正式開始對「修氏集團」的全面改革。光頭見秦鋒專心看文件,很知趣地準備離開。

    「哎,等等!」門還沒關上,秦鋒又把他叫住了,「既然我決定不去上學了,你就找那個校長,砸他一筆錢把我的學位證和畢業證拿回來。明年清明我把它們燒給我媽。」

    其實,冷靜下來的秦鋒已經想明白,他母親復活的希望非常渺茫,甚至根本就是不可能了,畢竟對於他來說,鬼界是個完全陌生的存在,他母親的魂魄進了鬼界後會有什麼樣的遭遇也是他完全無法想像的。也因為如此,以前達烏薩說的讓秦鋒的好友吳天豪復活也是不可能實現的了。但秦鋒並不因為這些事而怨恨達烏薩,事實上,他很感激達烏薩總能在他悲傷絕望的時候給他一線希望——儘管達烏薩的目的只是要他好好活著將來為自己殺修羅王報仇。

    光頭應了一聲,退了出去。

    秦鋒看完文件,在上面簽了字——本來這事要跟幫裡的主要幹部商量的,但他們基本上都是只會打打殺殺的角色,對商業是七竅通六竅——一竅不通,所以他們都同意由秦鋒這個老大一個人決定,他們相信秦鋒一定會為幫派、為弟兄們著想的。而秦鋒之所以如此爽快地簽了字,是因為在他看來,用人不疑,疑人不用,既然決定用邵剛等五人,那就完全相信他們,當然,秦鋒也不怕他們會做對不起「修氏集團」的事,如果他們做了,那他們就可以跟這個世界說「拜拜」了。

    很快,簽有秦鋒名字的文件就送到了邵剛他們手裡。

    「總裁同意了!」五人齊聲歡呼,互相擁抱以示慶祝。

    送文件來的秘書十分驚訝,不就是提出的方案被總裁同意了麼?需要這麼激動?她當然不知道,邵剛等五人來「修氏」之前是多麼鬱悶,他們空有滿肚子的才華卻沒有用武之地,那些大公司都容不下他們這樣特立獨行、喜歡冒大風險的人,其實他們自己也清楚以自己的性格是很難受大公司歡迎的,但要他們改變性格去迎合公司的需要,他們自問又做不到,就這樣,他們在不斷的應聘-工作-被辭退-再應聘-再工作-再被辭退中漸漸在商業圈裡闖出了一點名頭,也許是出於同病相憐的心境,他們五人結識了,從此相互鼓勵相互支持,一起在商界沉浮,直到有一天一個自稱「修氏集團」人事經理的叫羅行東的人找上他們,說要聘用他們到「修氏」做各部門的高級主管。五人很坦誠地告訴了羅行東圈子裡對他們的評價,但羅行東在稍作考慮之後還是堅持要聘用他們。看了羅行東給他們的部分「修氏」的資料,他們同意了:這「修氏」,簡直就是一塊璞玉啊!如今,雕琢這塊璞玉的機會就放在自己面前,還有什麼理由不答應呢?來到「修氏」接觸到許多內部資料後,負責財務的黎玉瑤終於發現「修氏」在稅收上的問題,她立刻把這件事通知了其他四人,五人商量了整整一個晚上,考慮到「修氏」是S市最大的企業,為S市的發展作了很大貢獻,同時也為他們提供了一個可以大展才華的舞台,因此決定不去告發,而是通過在改革方案中提建議的方式讓總裁同意今後

    依法納稅,作為「補償」,他們保證會讓「修氏」賺回更多。方案送上去後,他們一直提心吊膽,那個叫「秦鋒」的年輕總裁會不會同意呢?沒有想到,僅僅過了兩天,他們制定的相當宏偉並且風險較大的改革方案就通過了總裁的審核而回到了他們手裡,總裁同意了!他們怎能不開心不歡呼雀躍?!

    五人立刻開始實施自己的計劃。首先就是精簡機構,「修氏」的機構太龐雜了,很多部門的職能都有程度不等的重疊,這就極大地阻礙了信息在集團內的流通,同時人浮於事,許多事情發生後沒人負責,因此,當務之急就是毫不留情地砍掉那些並不需要的部門,辭退那些混日子的員工——這種事情做起來一般阻力非常大,負責這件事的劉雲和謝科已經作好了充分的心理準備,但他們卻發現,整個過程進行得相當順利,並沒有發生有人抱怨甚至罷工的事情發生,似乎被砍掉的部門和辭退的員工都很信服集團的決定,兩人雖然很奇怪,但這無可否認是件好事,他們的計劃可以更好地進行了呢。

    緊接著的就是擴大投資。「修氏」的戶頭上有七、八億的閒散資金,存在銀行裡吃利息實在是太浪費了。其實S市並不缺投資機會,缺的只是資金,比如建築材料,S市的山上多的是優質的大理石、花崗岩,只是沒有人投資開採,有的只是幾個小型的採石場,采去的石頭也僅僅是用來打打房基,如果能建幾個大型的工廠採掘、加工大理石、花崗岩,由於成本低廉,交通還算便利,回報將會是十分豐厚的。此外,S市還有一個比較大的鐵礦,礦石的品質也屬上乘,可惜沒有人願意跑到這麼偏遠的地方來開採,S市的政府部門為此花了好多工夫還是無人問津。如果「修氏」此時願意站出來,肯定能以相當低的價格拿下開採權,那麼又能大賺一筆了。至於其他一些行業,也存在許多好的機會。負責此事的許智傑和黎玉瑤詳細調查分析了各個機會的投資收益比,選擇了幾個發展前途較大的投入了巨額資金,事情進行得也是相當順利,一個命令下去,總能被貫徹得非常徹底,政府部門也是很配合,辦起各種手續來異常快速。

    至於邵剛,則負責「修氏」日常總體上的運轉,其實也就是相當於CEO的角色,秦鋒這個總裁只對某些大事作最後的決定,其他的都交給邵剛處理。邵剛確實有真才實學,「修氏」在他的管理下井井有條,雖然其中有一部分原因是員工們知道自己在為「修羅幫」工作,以前大家混日子,但那是以前,現在既然修羅幫要對「修氏」改革,那就最好打起十二分精神工作,否則丟飯碗事小,丟腦袋就事大了——儘管沒聽說過修羅幫亂殺過什麼人。邵剛本人對秦鋒交給他這麼重大的責任非常感激,以前在其他公司,他歷盡千辛萬苦才做到一個小小的部門經理,做起事來還要顧慮重重,自己有什麼好的主意往往也得不到公司高層的同意,哪裡像現在,可以充分發揮才能?

    一段時間下來,「修氏」的面貌有了很大的改變,連帶著S市的面貌也起了相當大的變化。特別是「修氏」牌建材在全國的暢銷,讓「修氏集團」和S市聲名大噪,一些有名的大房地產商還和「修氏」簽定了長期供貨合同。而有些精明的商家也看出了S市的發展前景,紛紛跑到S市來尋找商機。如此一來,那些不屑於來S市工作的大學生、研究生們也屢屢把目光投了過來。

    秦鋒很滿意「修氏」目前的狀況,暗自慶幸沒有看錯人。當初他在那份改革方案中看到邵剛他們建議「修氏」依法納稅,就知道他們對於「修氏」偷漏稅所持的立場了,他們保證讓「修氏」多賺回的錢能抵上多繳納的稅收,事實證明,他們做到了。那麼,非常好,「修氏」需要的就是這樣的人啊。


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