散財童子--玄幻魔法小說網

    二次面試只由哥倆來主持，這些人哥倆一個也沒見過，先來看看記錄和簡歷。哇，全是20多歲的大學生耶，只有一個是30歲了，還是單身。專業可是五花八門，有三個姑娘的簡歷是光盤，好好好，一定有內容。裝進電腦後，那光盤自動就打開了，先放一段音樂，然後是伴著真人發聲的自我介紹，聲音很好聽呀，嬌滴滴的，普通話裡帶些東北味兒。連三圍也報了出來，好開放的姑娘，看簡歷是的照片，長相也不錯。打開目錄一看，好傢伙，有寫真呀，先不聽她的介紹了，來看寫真。有幾十張高清晰照片，姑娘每張照片衣著都不一樣，暴露得不錯，可以自傲的地方表達得很是明白，笑得可真甜，不像是假笑。不錯，有表演能力，將來交際各方人士，不會表演可不行，玩假的也要裝啥象啥不是。再往後看，衣服越來越少了，哥倆的興趣也隨之高漲，最後三張是裸體照。可惜呀，是兩張側面，一張背面，還是坐著和半臥的姿式，性感部位都看不到，照相館還玩這個，真開眼界，拍照的技術不錯，有神秘感耶。哥倆再有本事，也不能叫那照片上的姑娘轉過身來，看看最想看的正面。哈哈哈，一會兒不是還有真人來呀，好好打個商量，要是表演個脫衣秀就好了。

    再來看那兩張碟兒，不對呀，人家在外面等著呢，叫來員工，先給姑娘們上些水果飲料，再去弄些姑娘們愛看的服裝雜誌呀，女友雜誌呀，什麼花花綠綠的的東西。兩人變得酷些，冷冷的面無表情，先來安慰一下等得心急的姑娘們。走進房間，先不說話，目測一下，二十幾雙大中小眼睛，齊刷刷看過來，立刻想起了那首歌，「對面的女孩看過來，看過來呀，看過來。」哈哈，被漂亮女孩看的感覺很好，呀，那些眼光在變化耶，從有些心煩著急，慢慢就成了溫柔多情，爽，真的爽呆了。再一會，又有些變得熱烈起來。堅持一下裝酷，再堅持一下冷面，哈哈哈，到底有些媚眼拋了過來，沒白白的裝酷，堅持就是勝利呀。李峙露出了個燦爛的微笑，開口自我介紹，

    「各位姐姐好，我是董事長，不好意思啦。小弟太忙，剛剛在看你們的資料，還沒看完，謝謝各位的光臨。」

    「我是也是董事長，嘻嘻嘻，不過是付的，好漂亮的姐姐呀，化了淡妝，更能體現姐姐們天生麗質。」李錢露出些色相來。

    「衣服真漂亮，姐姐們好有品味，有修養，夠新潮。瞧我，只會穿件迷彩服，領帶也不會打，土得直掉渣。」李峙把姑娘們先抬得高高的，再把自己降得低低的。

    「小弟只是為員工打雜的，希望有幸能為各位姐姐服務，真羨慕將來能娶到各位姐姐的人，小弟可是單身呀。」李錢更色了。

    「姐，先喝點飲料。」李峙對著兩位姑娘的中間說。兩位姑娘同時拿起飲料來，又互相白了一眼，兩眼，三眼。

    「姐，你比這封面美女還漂亮。」李錢也對另兩位姑娘的中間說。兩位姑娘立刻眼睛發亮，同時送他一個媚眼。

    倆小子玩了一會兒，心情好得很，見美女們全活潑起來，又接收了N個飛吻。差不多了，哥倆一對眼光，立刻收回嘻皮笑臉，馬上恢復了冷峻如霜的酷容。這變化時間還不到一秒鐘，給求職的姑娘們心靈上極大的震撼，眼神從看到白馬王子般的多情似水，迅速變成有如看見上帝般的敬畏有加。李峙宣佈，

    「半小時後進行面試，希望各位能表現出你們最好的一面。」李峙連姐姐也不叫了。

    「我們將根據各位的成績，在你們中選擇兩位經理，兩位秘書。」李錢語氣也是冷冰冰的。

    回到辦公室，先把資料快速翻閱一遍，已經是了然在胸，接著當然是看剩下那兩張光盤。哇，一張比一張好看，都有寫真耶，程度也差不多。哥倆先討論起排名來，一個說那個長的正點，奶子好大呀，好想摸摸，要排第一，一個堅持另一個身材好，三圍是最佳比例，應該排第一。爭來爭去，結果也沒排出外名次來，算了，面試完了再說。長相哥倆有辦法改進，身材可就無能為力，法力雖高，也不能用來幹這個呀。哥倆的觀點是，法力要用來作好事，作大事，劫富濟貧功德無量。這可是哥倆的頭一個企業，選擇經理是大事兒，一會兒得動用天眼了，可別招個只會迷人的狐狸精來。能力才是第一，漂亮是第二，上選當然是即漂亮又有能力的了。至於秘書嗎，是漂亮第一，能力第二嘍，有機會可以吃吃豆腐，也許能作為雙修的對手呢，嘿嘿，嘿嘿。哥倆一起淫笑起來。一致同意自己的秘書自己選，經理要兩人一起定。

    時間差不多了，給姑娘們幾張表來填寫，一張是十大能力自評表。一張是16PF測驗表，是美國伊利諾州立大學人格及能力研究所卡特爾教授編製。卡氏採用系統觀察法、科學實驗法以及因素分析統計法，經過二、三十年的研究確定十六種人格特質，並據此編製了測驗量表。16種人格因素是各自獨立的，每一種因素與其他因素的相關極小。這些因素的不同組合構成了一個人不同於其他人的獨特個性。事先說明白，自我評價的真實程度，要與另一張表以及面試問答相結合的，我們是按一個綜合分數來排名次，帶著自己所有的東西來面試，面試結束後，就可以走了，不許再進會客室，等候錄取通知，次序就按照交表的順序來。

    （請填分數，1分到10分）

    １靈活度：能夠因應環境的改變，而作出適當的反應。分數：

    ２危機轉化力：可否將適量的危機，轉化為公司前進的動力。分數：

    ３商業觸覺：對一些影響行業及公司的潮流及政策轉變，具有瞭如指掌的能力。分數：

    ４遠見：對公司未來的發展，能作出一清晰定位；以及在琳琅滿目資訊中找到機會。分數：

    ５將不肯定變成肯定：在不肯定的環境中，抓住機會並做到最好。分數：

    ６策劃能力：可以協調公司的策略及執行細節之間的矛盾。分數：

    ７注重顧客服務：可以充分瞭解顧客需要、喜好、興趣；可與客戶很好地溝通。分數：

    ８協調中介人：對公司內外不同的人都可以搞好關係，甚至能影響其他人去建立起相同的事。分數：

    ９感染力：具感染及推動公司員工的能力。分數：

    十吸收力：對成功及失敗的地方，分析之餘並能從中汲取教訓。分數：

    總分分數結果：

    哥倆特意把辦公室弄得亂七八糟，那把面試用的椅子上也放些不起眼的灰土，還加上幾滴很大的水珠，抹布也全收了起來。等了好一會兒，不見人來，原來哥倆一宣佈經理和秘書全從這些人裡挑，姑娘們都十分謹慎，拿筆的手有些不受控制了，每個選擇都要反覆思考。本來集中到一起後，心裡已經把自己和對手暗中比較過了，幾個長相漂亮的自信滿滿，現在也不再那麼有信心了。時至中午了，叫員工送些牛奶，麵包，香腸進去，同時宣佈，董事長說了，相會就是緣分，每位免費作一次美容，由兩位董事長親自操作，採用聞名世界的斯波茲美容法，為各位小姐服務。女人真的比男人有耐心，哥倆等得不耐煩了，在電腦上開始打遊戲，玩起了俄羅斯方塊，打得熱火朝天，一面打方塊，一面用各種見不得人的手段，物理上攻擊對方身體，高興得哈哈大笑。心神一動，知道有人進來面試，哥倆頭也不回，繼續玩，也不管身後發出的任何動靜，該說就說，該笑就笑。