大道小說網 、矛盾是加深還是消除？（2） 文 / 徐浩瀚
畢全力沉著地看著翟新文打電話。【/魍//】看他打完，畢全力說：「聽新文局長的匯報，我感覺像楊英賢這樣的謠言製造者、傳播者和惡意捏造舉報的人，處分得太輕，不足以平民憤，不足以保護我們的幹部，也不足以糾正這種製造和傳播小道消息的不良風氣。」翟新文解釋道：「畢市長，本來我也想嚴厲處分楊英賢，但周市長指示，此事涉及到他的女兒，不想讓更多的人知道這件事，所以教育局知道這封舉報信的，目前只有我和孫紅軍書記，以及當事人方圓。我們處分楊英賢，是以前一次家樂福事件中楊英賢傳播有關方圓的流言蜚語這個由頭，對楊英賢進行的處分。在楊英賢看來，這一次的處分是兩個事件合併處分，但在外人看來，就是家樂福事件進行的處分。」
又是周鵬有的指示。畢全力心中更加不滿，也很奇怪：怎麼從舉報信，又提到了家樂福事件？畢全力問：「不是光有舉報信嗎？這怎麼又來了個家樂福事件？家樂福事件是什麼事？」
翟新文大罵自己一時失言，說漏了嘴，也怪這畢全力太精明，一句話就聽出了問題。翟新文只好把家樂福事件的有關情況，向畢全力作了匯報。畢全力說：「從這件事情看，張元慶才是家樂福事件的始作俑者，是主犯，而楊英賢不過是這個謠言的傳播者，是從犯，為什麼張元慶幾乎沒有受什麼處分，而楊英賢的處分卻比張元慶重很多？」
一連幾個問題，讓翟新文真是難以回答。這件事確實難以自圓其說。翟新文勉強辯解道：「楊英賢是兩件事一起處分，而張元慶並沒有參與寫舉報信的事情。」畢全力並不買翟新文的帳：「新文同志，一個人能夠無中生有製造流言，他的人品怎麼樣這已經擺在這裡了。這麼樣的一個人，能夠擔任為教育系統培養和選拔幹部的政工科長嗎？一個心術不正的政工科長，能不能為教育事業選拔出品德端正、敬業愛崗、能力一流的幹部？你先回答我這個問題。」翟新文幾乎無言以對。畢全力語重心長地說：「新文同志，我們是黨的幹部，要時刻把『立黨為公，執政為民』作為牢記和奉行的宗旨。作為一級領導幹部，什麼時候我們都要一碗水端平，不能厚近薄遠。張元慶是在你身邊工作的人，能夠做政工科長，也說明平常深得你的信任。但是，作為一個政工科長，明明知道公生正、廉生威，卻給全市教育系統樹立了這麼一個反面的典型，是否稱職？你在處分張元慶的時候，是否考慮到：如果教育局黨委都不能公平對待每一個教育系統犯了錯誤的同志，局黨委的威信如何樹立，你這個局長的威信如何體現？」
畢全力雖然說話的聲音不高，但帶著威嚴。被一個34歲的年輕人毫不客氣地批評，翟新文心裡也有了火氣，好歹我也49歲了，馬上50歲的人，你一個毛孩子在這裡指手畫腳，真是讓人憋屈。翟新文耐下性子，解釋道：「畢市長，這件事事出有因。對於張元慶的問題，在事情發生之後，我已經嚴肅批評了他，並且張元慶也當面向方圓道過歉，並得到了方圓的原諒。都是教育系統的骨幹力量，再培養一個工作經驗豐富的幹部也不容易，既然方圓與張元慶和解，張元慶也表示今後再不會犯同樣的錯誤，所以，按照懲前毖後、治病救人的原則，我們對張元慶從輕處分。而楊英賢則不一樣，他在家樂福事件中是從犯，但明知錯了，卻又捏造了有關方圓的無中生有的舉報信，這是錯上加錯，所以處分自然要比張元慶要重。更何況，這件事紀委黃書記又作了重要批示，我們必須要按照黃書記的批示辦。」
呵，又拿別的副市級幹部來壓我畢全力啊！畢全力現在對翟新文幾乎沒有多少好印象，他拿起電話，撥給了方圓：「方圓，我是畢全力。」方圓很吃驚畢全力在這裡打電話給他，連忙恭敬地問候：「畢市長，您好。」畢全力說：「我聽說，最近有人針對你，造了不少的謠，寫了一些無中生有的舉報信。聽到這個消息，我很震驚，也感到很氣憤。方圓，希望不要影響了你工作的心境，新學期，我對東州5中希望很大，對你希望很大。」方圓說：「或多或少，肯定會影響到我的心情，但市教育局和翟局長在第一時間都進行了及時的處理。我現在已經想開了，不管我怎麼做，都會有人看我不順眼，都會有人在背後造謠中傷，我無法阻止這一切。腦袋長在別人的脖子上，嘴巴長在別人的腦袋上，我沒有辦法。我能做的，就是用心做事，用心做好工作，把5中建設好、維護好、發展好，將5中打造成一所特色鮮明、質量一流、聲譽良好、有全省全國知名度的示範性完全中學，不辜負各級領導特別是畢市長對我的期望、關心與厚愛。」畢全力說：「你想得很對。能有這樣的心態來看待謠言和舉報，方圓你比以前成熟了，我感到很欣慰。你就安心工作吧，東州5中地位舉足輕重，在全市的影響很大，作為分管市長，我要告訴你，我也會盡我的努力，為東州5中的發展創設最佳的外部環境，為你開展工作創設良好的條件。」方圓說：「謝謝畢市長。」畢全力說：「聽說，張元慶已當面向你道歉，你也原諒了張元慶。」方圓說：「是這樣。我原諒了他，不代表我會把他看作朋友，以後該提防還是要提防。」畢全力問：「你覺得張元慶繼續擔任政工科長是否合適？」方圓說：「不合適。」畢全力問：「為什麼？」方圓說：「一個人品不正的人，又怎麼能為教育事業的發展選拔出人品端正、能力出眾的人才？看到有能力的人就嫉妒，就製造謠言，這樣的政工科長會害了東州教育的。不過，這樣的事情不是我所要考慮的事情，局領導自然會有他們的考慮。我按說是不應該發表自己的看法的，但我當著畢市長的面，必須說我的心裡話，說真話。」畢全力說：「好，很好。你現在確實沒有權利評論教育局的人事，你能把握住這個分寸，很好。你的意思我明白了，我自有分寸。」方圓說：「謝謝畢市長關心。」畢全力說：「祝你們全家春節好，提前拜個早年！」方圓說：「謝謝。」
畢全力掛了電話，說：「方圓與張元慶和解，這說明方圓有肚量有包容，並不說明張元慶會知錯就改。新文局長你就敢保證張元慶今後不會再捏造事實製造流言蜚語嗎？」翟新文不敢背書，說：「我們從主觀上希望他能夠認識到這樣的錯誤，不會再犯同樣的錯誤。當然，我也會加強對他的監督、教育和管理，使他不管做、不能做、沒有機會做不利於東州教育發展的事情。」見翟新文並不想退縮，畢全力內心早已是怒火沖天，但從政就意味著要堅忍，從政就意味著要城府於胸而不是心直口快。畢全力說：「既然教育局黨委已經做出了對張元慶、楊英賢的處分決定，那我也必須維護教育局黨委的威信，不可能要求你們來更改這個處分決定，雖然我認為這個處分決定太輕了，不足以教育張元慶、楊英賢這樣的人，也不足以震懾其他有這樣不良癖好的人。但是，張元慶這樣的人品，肯定不適合繼續擔任政工科長了，我希望新文局長能夠考慮一下，盡快將其調離政工科長崗位，安排一個人品端正、做事公道的同志來擔任政工科長。」
呵，直接管到教育局的人事問題了。翟新文心裡同樣極度不悅：畢全力你這個分管市長是不是沒有搞清到底誰是局長？是不是沒有搞清分管市長不能來做局長做的事情。我作為教育局的局長兼黨委書記，擁有對教育局正科級以下幹部的絕對任免權，別人是無權干涉的。翟新文說：「畢市長，您的指示按說我是絕對要立刻貫徹執行的。但在教育局的科級以下人士安排上，局黨委同樣不能朝令夕改，所做的每一次人事任免的決定，都是局黨委成員集體討論研究的結果。張元慶的職務，也要經過這樣的程序。我將盡快召開教育局黨委會，研究張元慶的任職問題，不過，這件事要拖到春節之後了，還請畢市長多理解。」
理解？畢全力現在發現，自己在像翟新文這樣的老局長們面前，只得到了表面的尊重，而沒有真正的權威。理解什麼？黃傑書記的指示，第一時間完成；周鵬有副市長的指示，第一時間完成；我畢全力作為分管市長，作出的指示，卻要等到春節之後再研究，而且沒有明確表態是同意調換還是不同意調換。這是典型的陽奉陰違啊！畢全力知道自己現在在副市長的職位上，困難很多，暫時也沒有與翟新文完全決裂的資本，2008年的政績，還要靠翟新文等這一般人來創造，所以畢全力和緩了口氣：「教育局有教育局的難處，我也有我的難處，大家互相理解。新文局長，初八上班，我準備到市教育局，給教育局的同志們拜個年。」
翟新文看到了畢全力的示好之意，說：「歡迎。到時侯，我會組織大家在一樓大會議室，恭候畢市長。」
這個時候，孫紅軍來了。他把給市紀委的報告，給市信訪局的報告，還有處分張元慶和楊英賢的決定，都交給了畢全力。畢全力看了看孫紅軍，想到了他也是共青團序列的同志，至少他還是市青聯副主席啊！這個孫紅軍，是可以倚賴的同志。未來，我在東州教育要很好地貫徹我的主張，將重點倚賴方圓、孫紅軍，還要倚賴力爭推薦為東州教育局副局長，分管教育教學工作的現任江南縣教體局局長陳奇志。這個翟新文，並不能完全信任，通過今天這一件事，就可以看出來。不過，該敲打還是要敲打，該提醒還是要提醒。想到這裡，畢全力說：「這幾份材料放我這裡了，我看一看。新文局長，有一件事我還是要提醒你，什麼時候，請不要忘記，我是分管東州教育的副市長。」
，魍//-/，您的最佳選擇！